Kommunikation, die ankommt
Ihre Softwareentwickler:innen kommunizieren überzeugend mit ihren Geschäftspartnern.
Entscheidungsträger ziehen die richtigen Schlüsse.
Ihre Teams schaffen großartige Produkte.
✔️ Selbstbewusst und überzeugend kommunizieren.
✔️ Psychologische Sicherheit und Vertrauen fördern.
✔️ Effektives Feedback für die Zusammenarbeit geben.
✔️ Einprägsame, umsetzbare Botschaften erstellen.
✔️ Körpersprache, Geschichten erzählen und visuelle Mittel beherrschen.
Lernen Sie in unserem Training unbewusst durch Versuch und Irrtum, Spiel und Spaß. Unser Gruppentraining sorgt für eine effektive Verinnerlichung der Methoden, Teamarbeit und sofortige Kommunikationserfolge.
Sind Sie bereit, mit uns die Kommunikationsprobleme nachhaltig zu lösen?
Möchten Sie Ihren Softwareentwickler:innen dabei helfen, ihre Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern, um effektiver mit Stakeholdern zu interagieren?
Ich wette, das tun Sie. Aber als technischer Leiter oder Manager sind die Chancen groß, dass …
❌ Sie Zeuge von Missverständnissen werden aufgrund von Informationsüberlastung oder mangelnder Kommunikation
❌ dass die Softwareentwickler:innen, mit denen Sie zusammenarbeiten, technische Sachverhalte auf eine Art und Weise erklären, die Nicht-Techniker möglicherweise nicht verstehen
❌ die Gesprächspartner abschalten, keine Fragen stellen und falsche Schlüsse ziehen, was zu problematischen oder gar keinen Lösungen führt.
Wenn das bei Ihnen der Fall ist, sind Sie nicht allein.
🤯 Die Kosten schlechter Kommunikation verursachen in Unternehmen mit 100.000 Mitarbeitern einen durchschnittlichen Verlust von 62,4 Millionen Dollar pro Unternehmen und Jahr.
🤯 Kleinere Unternehmen mit 100 Mitarbeitern kosten Missverständnisse durchschnittlich 420.000 Dollar pro Jahr.
Wie können Sie Missverständnisse vermeiden?
ZIELE, die Sie erreichen wollen
🎯 Sie wollen Ihre Softwareentwickerler:innen befähigen, überzeugend und selbstbewusst zu kommunizieren, um ihre Zusammenarbeit produktiver zu gestalten.
🎯 Sie möchten, dass jedes Teammitglied sein einzigartiges Fachwissen zum Ausdruck bringt und einsetzt, um die besten Lösungen zu finden.
🎯 Sie möchten, dass Ihre Teammitglieder als hilfreiche Sparringspartner:innen für das Unternehmen wahrgenommen werden.
SCHLÜSSELKOMPETENZEN,
die wir den Teilnehmenden vermitteln
1. Pitching, Selbstvertrauen
Förderung der psychologischen Sicherheit, des Selbstbewusstseins und der Einprägsamkeit. Ermutigen Sie zum Selbstausdruck und zur Weitergabe von Kompetenzen in Gruppen, fördern Sie prägnante Botschaften und inspirieren Sie zu einer fesselnden Kommunikation, die die Teilnehmer zum Nachdenken anregt und Spaß macht.
2. Überzeugungskraft
Verbessern Sie Ihre Überzeugungskraft durch Präsenz, fesseln Sie Ihre Zuhörer und stärken Sie das Vertrauen der Teilnehmer. Wecken Sie positive Emotionen, um schnellere Ergebnisse zu erzielen, indem Sie den Zuhörern das Überdenken abnehmen. Verbessern Sie das Verständnis, indem Sie technische Themen vereinfachen, Konflikte reduzieren und unterschiedliche Perspektiven fördern.
3. Kommunikationshürden überwinden
Entdecken Sie persönliche Selbstvermarktungshebel und überwinden Sie Kommunikationshürden. Mutige Beiträge fördern, Selbstwert, Selbstvertrauen und Präsenz stärken. Verbessern Sie zuverlässige Kommunikation, Konsens und Verständnis. Sie unterstützen sich gegenseitig dabei, alle Themen auf den Tisch zu bringen.
4. Feedback geben und annehmen
Nutzen Sie Feedback, um Vertrauen aufzubauen und die Zusammenarbeit zu verbessern. Die Teilnehmer geben wertschätzendes Feedback, was die Beziehungen stärkt und die Kommunikation und Aufgabenverteilung verbessert. Akzeptieren Sie unterschiedliche Meinungen, um bessere Entscheidungen treffen und Probleme lösen zu können.
TRAININGSANGEBOT
1,5 Stunden virtuelles Training
Der Wunsch, sich zu äußern, um in Erinnerung zu bleiben und Aktionen auszulösen–
- 1,5-stündiger Remote-Workshop in Englisch oder Deutsch mit Lars und Pierre Christoph als Trainer
- Moderation und Auswertung der Pre- und Post-Workshop-Sitzungen
- Handouts für den Praxistransfer
- Aktives Lernen, Spaß am Spiel, effektive Kommunikation und unmittelbare Erfolgserlebnisse.
2-tägiges Training
für 6-20 Teilnehmer
Pitching, Selbstvertrauen, Überzeugungsarbeit, Kommunikationshürden überwinden, Feedback geben und annehmen
- 2 Workshoptage in englischer oder deutscher Präsenz mit Lars und Pierre Christoph als Trainer
- 2 Stunden virtuelles Nachcoaching
- Moderation und Auswertung der Pre- und Post-Workshop-Sitzungen
- Fotodokumentation mit Handouts für den Praxistransfer
- Aktives Lernen, Spaß am Spiel, effektive Kommunikation und unmittelbare Erfolgserlebnisse.
4-tägiges Training
für 12-40 Teilnehmer
Pitching, Selbstvertrauen, Überzeugungsarbeit, Kommunikationshürden überwinden, Feedback geben und annehmen
- 2×2 Workshop-Tage in Anwesenheit in Englisch oder Deutsch mit Lars und Pierre Christoph als Trainer
- 2×2 Stunden virtuelles Nachcoaching
- Moderation und Auswertung der Pre- und Post-Workshop-Sitzungen
- Fotodokumentation mit Handouts für den Praxistransfer
- Aktives Lernen, Spaß am Spiel, effektive Kommunikation und unmittelbare Erfolgserlebnisse.
REFERENZEN
„Lars hat mir bei einem öffentlichen Vortrag geholfen: Er hat eine fesselnde Erzählung erstellt, die Folien visuell ansprechend gestaltet und mir als Redner geholfen, meine Botschaften wirklich zu vermitteln. Sein Feedback war für mich von unschätzbarem Wert und machte meine Präsentation viel aufschlussreicher und wertvoller für mein Publikum. Ich erhielt einen NPS von 9,2/10 und die Kundenzufriedenheit (CSAT) lag bei 4,5/5. Etwas, das ich ohne Lars‘ Arbeit nicht erreicht hätte.“
SUSANNE LIEDTKE
– CREATIVE IMPACT MANAGER
„Dank Pierre Christophs direktem Einsatz wurden wir als Produktteam bessere Kommunikatoren, bessere Planer und bessere Eigentümer unserer Domains.“
VIVIEN PILLET
– HEAD OF PRODUCT
„Was ich während des Seminars geschätzt habe, waren die alltagstauglichen Beispiele & Gedankenstützen, die Lars uns mit auf den Weg gegeben hat. (…) Bei anderen Seminaren oder Gesprächen war ich erstaunt, wie viel von Lars‘ Input noch in meinem Kopf war und bereits in die routinemäßige Umsetzung übergegangen war.“
LISA MÖLLEKEN
– IT PRODUCT OWNER
„Ich kann Lars als sympathischen & authentischen Menschen mit viel Humor und nachhaltigem Training sehr empfehlen. Ich habe viel über mich, mein Auftreten und die Wirkung auf andere gelernt.“
ZAMINA AHMAD
– PRODUCT MANAGER