Führungskräfte Coaching
Stellen Sie sich vor, Sie führen sich und Ihr Team mit Enthusiasmus und Effizienz.
Sie kennen Ihre Talente und entwickeln Ihre Stärken.
Ihre Teamkultur inspiriert andere.
✔️ Mit Ihrem authentischen Führungsmodell begeisternd führen
✔️ Überzeugungskraft und Effektivität steigern
✔️ Konflikte lösen und Stress bewältigen
✔️ Teamleistung fördern
✔️ Motivation stärken
Möchten Sie die Denkweise, die gesunden Gewohnheiten und die Fähigkeiten beherrschen, die Sie benötigen, um Ihre Ziele zu erreichen?
Sie müssen dafür 100% Eigenverantwortung übernehmen.
Wenn Sie dazu bereit sind, lassen Sie uns reden!
Möchten Sie Ihre Geschäftsziele durch wirksame FÜHRUNG erreichen? 🌟
Ich wette, das tun Sie. Aber die Chancen stehen gut, dass …
❌ die Ergebnisse Ihres Teams hinter den Erwartungen zurückbleiben und Sie wissen möchten, wie Sie die Leistung verbessern können.
❌ die ständigen Spannungen und Streitigkeiten in Ihrem Team die Produktivität und die Stimmung in Ihrem Team beeinträchtigen.
Wenn es Ihnen so geht, sind Sie nicht allein.
🤯 76 % der Programme zur Entwicklung von Führungskräften werden als erfolglos betrachtet. *
🤯 90 % der Ausgaben für Führungstrainings in Unternehmen führen nicht zu konkreten Ergebnissen. **
Wie können Sie zu den 24 % gehören, die erfolgreich sind?
Oder besser noch, zu den 10 %, die effektiv zu besseren Ergebnissen führen?
ZIELE, die Sie erreichen wollen
🎯 Sie wollen ein starkes und effektives Team aufbauen, das gut funktioniert und erfolgreich ist.
🎯 Sie wollen Ihre Visionen und Ziele vermitteln und sicherstellen, dass alle im Team an einem Strang ziehen.
In 6 MODULEN zu Ihren Zielen
1. KLARHEIT
Erfolg, Leichtigkeit, Klarheit und nachhaltige Motivation sind kein Zufall, sondern das Ergebnis eines gezielten Trainings. Ich helfe Ihnen, Ihre selbstgesteckten Ziele von Anfang an so zu klären, dass sie Sie beflügeln.
2. RESILIENZ
Wir identifizieren und transformieren Ihre Stressauslöser, Konflikte und Ablenkungen, die Sie behindern oder verlangsamen. Auf diese Weise gewinnen Sie mehr Selbstbewusstsein, ein besseres Stressmanagement und mehr Gelassenheit.
3. EFFEKTIVITÄT
Wir entdecken Ihre Stärken und erarbeiten, wie Sie diese noch effektiver nutzen können. Wir decken blinde Flecken und Muster auf und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Plan zur Steigerung Ihrer Effektivität.
4. VISIONEN
Ich unterstütze Sie bei der Entwicklung Ihrer langfristigen Visionen und eines tragfähigen Plans auf der Grundlage Ihrer Motivationen, Prioritäten, Werte und Stärken. Sie klären, wer Sie werden wollen und was Sie als Nächstes tun werden, um dies zu erreichen.
5. ÜBERZEUGUNG
Sie lernen, wie Sie andere inspirieren und überzeugen können, um langfristig und positiv in Erinnerung zu bleiben. Sie wissen, wie Sie vertrauensvolle Beziehungen vertiefen und Ihre Beziehungen stärken können.
6. TEAMFÜHRUNG
Gemeinsam finden wir den besten Weg, Ihr Team oder Ihre Abteilung zu führen. Sie lernen, wie Sie authentisch und souverän die Leistung Ihrer Kollegen inspirieren, anregen, unterstützen, motivieren und fördern können.
3 verschiedene PLÄNE, wie ich Ihnen helfen kann
Akademie
Lassen Sie sich im Gruppencoaching inspirieren.
- Remote-Workshops zur Förderung Ihrer Inspiration, Entwicklung und Motivation, um jede Woche effektiv und mit Begeisterung zu führen
- Unterstützung durch motivierte Kolleginnen und Kollegen
- Zugang zu Übungen, anwendbaren Methoden, Vorlagen, Formaten, Teampraktiken und anderen Assets und Frameworks
- Interaktive Formate, die Sie in Bewegung halten
- Gemeinschaft von Gleichgesinnten, um Ratschläge zu erhalten und Wissen zu teilen
3-Monats-Plan
Beherrschen Sie 100 % Ihrer Führungsqualitäten.
- 3-monatiges Coaching-Programm
- 6 erweiterte Einzel-Coaching-Sitzungen auf Anfrage, alle ~2 Wochen, 90 Minuten persönlich oder per Fernzugriff
- Klärung des Auftrags mit dem Coachee und dem Vorgesetzten
- Für Sie geeignete Self-Coaching-Tools zur selbstbestimmten Reflexion und zum Lernen
- Maßgeschneiderte Impulse, die Sie Ihrem Ziel näher bringen
- Hospitationen in beruflichen Situationen mit Feedback
- Feedback-Gespräche mit Kollegen und systemische Zusammenfassung für mehr Effektivität
- 2 Check-ins mit dem Vorgesetzten über Erfolge und Hindernisse.
6-Monats-Plan
Bringen Sie Ihre Führungsqualitäten auf die nächste Stufe.
- 6-monatiges Coaching-Programm mit allen Vorteilen des 3-Monats-Plans
- 12 erweiterte Einzel-Coaching-Sitzungen auf Anfrage, alle 2 Wochen, 90 Minuten persönlich oder per Fernzugriff
- 4 Check-Ins mit dem Vorgesetzten über Erfolge und Hindernisse.
- Ihr umfassendes Führungsmodell, das Ihnen zeigt, wer Sie als Führungskraft sind und wie Sie werden möchten
REFERENZEN
„Ich mag den Ansatz, den Pierre Christoph gewählt hat, um mir dabei zu helfen, tiefer in die Gedankenprozesse einzudringen und sie von einer unterbewussten Idee zu etwas zu machen, das mir bewusst ist und das ich in Angriff nehmen kann.
Pierre Christoph hat großartige Coaching-Fähigkeiten. Ich freue mich schon auf die nächste Sitzung und bin neugierig, was ich noch alles aufdecken und lernen kann.“
LAREN AGIUS
– DIREKTOR FÜR PRODUKTMANAGEMENT
„Pierre Christoph hat mir geholfen, mein Wachstumspotenzial und meine Wissenslücken zu erkennen und meine starken Fähigkeiten zu erkennen. Pierre Christophs Fähigkeiten ermöglichten es mir, in meiner Arbeit einen Weg nach vorne zu finden und dabei die Struktur, Nachvollziehbarkeit und Verantwortlichkeit der vereinbarten Maßnahmen beizubehalten.“
ELINA KOSKELA
– PRODUKTMANAGERIN
„Pierre Christophs herausragende Fähigkeit war sein instinktives Talent für Coaching. Seine regelmäßigen, wachstumsorientierten Einzelgespräche waren ein Beweis für seine Fähigkeit, Talente zu fördern. Jede Sitzung ging über aktuelle Projekte hinaus und konzentrierte sich auf die Kultivierung von Fähigkeiten, die Förderung persönlicher Ambitionen und die Ausarbeitung individueller Entwicklungspläne. Intuitiv erkannte er das einzigartige Potenzial jedes Einzelnen und setzte sich dafür ein, dass sie es erreichen. (…) Sein strategischer Scharfsinn, gepaart mit seiner angeborenen Fähigkeit, Talente zu kultivieren, macht ihn zu einem vorbildlichen Kandidaten für jede Coaching-Funktion. Seine Leidenschaft für persönliches Wachstum und seine intrinsischen Führungsqualitäten sind von unschätzbarem Wert und werden diejenigen, die das Glück haben, von ihm zu lernen, sicherlich bereichern.“
AMER HAMZEH
– VIZEPRÄSIDENT FÜR PRODUKTMANAGEMENT
„Die Arbeit mit Pierre Christoph war für mich ein Wendepunkt. Von der ersten Sitzung an hat er mir geholfen, meine Kernüberzeugungen aufzudecken und zu verstehen, insbesondere, wie frühere Erfahrungen mein heutiges Denken als Freiberufler prägen. Ich war in der Lage, darüber nachzudenken, wie meine Überzeugungen meine Wahrnehmung von Erfolg beeinflussen und sie in einer Weise neu zu formulieren, die mit meinen persönlichen Zielen übereinstimmt.
Pierre Christophs Coaching gab mir die Klarheit, die emotionalen Aspekte meines Denkens von den logischen zu trennen, so dass ich mich auf das konzentrieren konnte, was für meine Karriere wirklich wichtig ist. Dank seiner Anleitung habe ich jetzt eine klarere Vorstellung davon, was Erfolg für mich bedeutet, und einen neuen Orientierungssinn für meine freiberufliche Arbeit.“
ALEX ALLAN
– PRODUKTMANAGEMENT & TECH LEADER
IHRE NÄCHSTEN SCHRITTE
1. AUFTRAGSKLÄRUNG BUCHEN
Sie buchen ein unverbindliches Gespräch zur Auftragsklärung.
Bei der Buchung können Sie mir gerne Ihre Bedürfnisse, Fragen oder Herausforderungen mitteilen. In einem 20-minütigen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Wir erkunden Ihre Situation, und ich beantworte Ihre Fragen zum Coaching mit mir. Wir werden auch herausfinden, ob Sie sich mit mir wohlfühlen.
2. KOSTENLOSES PROBE-COACHING
Wenn wir „zusammenpassen“, biete ich Ihnen ein kostenloses 60-minütiges Probe-Coaching an.
Gemeinsam entwickeln wir ein klares und motivierendes Coaching-Ziel und erste Umsetzungsschritte.
So erfahren Sie, wie sich ein Coaching mit mir anfühlt und funktioniert, damit Sie eine fundierte Entscheidung über eine Zusammenarbeit mit mir treffen können.
3. ENTSCHEIDUNG
Wir entscheiden, ob eine Zusammenarbeit entsteht, wenn sie für beide Seiten passt und Sie motiviert sind, mit mir zu starten. Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen.
WIE ICH ARBEITE
Dynamisch, …
Ich gestalte mein Coaching so, dass Geist, Seele und Körper in Bewegung kommen. Meine Klient:innen kommen in Aktion und bewegen sich und ihre Routinen. Sie gehen neue Wege und kartieren, erkunden und erschließen neues Terrain. Der Coaching-Ansatz ist sportlich, aktiv, dynamisch und somatisch. Der Körper spielt eine maßgebliche Rolle.
Ganzheitlich, …
Das Integrale Coaching arbeitet nach dem Grundsatz der Ganzheitlichkeit. So wie ich alle Aspekte des Seins berücksichtige (Emotionen, Gedanken, Werte, Gefühle, Empfindungen, Beziehungen, Systeme, Kultur, Verhalten, Gewohnheiten), konzentriere ich den Prozess auf alle Lebensbereiche: Beziehungen (nach außen und zum Selbst), Arbeitssituation Familie, und auf die Balance aller relevanten Lebensbereiche.
Unverblümt.
Aktives Zuhören und klare, verständliche Kommunikation gehen Hand in Hand. Die Beratung kann respektvoll-provokativ sein; die Samthandschuhe werden ausgezogen. Elemente wie Klarheit, Einfachheit, Lösungs- und Zielorientierung helfen, den Weg zu erkennen, erreichbare Schritte zu definieren und mit treibender Energie zu arbeiten.
Effektiv und enthusiastisch führen.
